วันศุกร์ที่ 18 ธันวาคม 2563 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม 4 อาคารเฉลิมพระเกียรติ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี มีการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย (กบม.) โดยมีวาระประชุมที่สำคัญ คือ สืบเนื่องจากวันที่ 8 ธันวาคม 2563 ศาลปกครองอุดรธานีได้พิพากษาให้มหาวิทยาลัยฯ เพิกถอนประกาศ กบม. ว่าด้วยการกำหนดอัตราเงินเดือนพนักงานฯ (ตุลาคม 2562) ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เพราะไม่เป็นไปตาม มติ ครม. 2542 และ 2549 ที่ให้มหาวิทยาลัยจ่ายเงินเดือนในอัตรา 1.5-1.7 เท่า ของอัตราเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุ ซึ่งที่ประชุมได้มีการนำเสนอข้อมูล ความเห็นในหลายประเด็นว่าจาดกรณีดังกล่าว ควรอุทธรณ์ต่อศาลปกครองสูงสุด หรือน้อมรับคำพิพากษาของศาลมาปฏิบัติ โดยประธานสภาคณาจารย์ฯ นายสันติภาพ ศิริวัฒนไพบูลย์ เห็นว่าไม่ควรอุทธรณ์ เพราะต้องใช้เวลาในการต่อสู้คดีอีกอย่างน้อย 3 ปี และคดีที่ มรภ.เชียงใหม่ ซึ่งเป็นคดีลักษณะเดียวกัน ศาลปกครองสูงสุดได้ติดสินคดีไปแล้วให้พนักงานฯ ผู้ฟ้องชนะคดี และเสนอให้ลงมติในเรื่องดังกล่าว แต่ประธานในที่ประชุม ขอนำข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะทั้งหมดไปพิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสมในฐานะประธาน กบม. และ อธิการบดี หลังจากการประชุม คณบดีคณะเทคโนโลยี ดร.สุทธิพงษ์ เปรื่องค้า กรรมการ กบม. จากผู้แทนคณบดี ได้ส่งบันทึกถึงประธาน กบม. เสนอให้มหาวิทยาลัยน้อมรับการตัดสินของศาลโดยไม่ต้องอุทธรณ์ โดยให้เหตุผลว่า แม้เรื่องนี้จะไม่มีการฟ้องต่อศาลก็แสดงจุดยืนมาตลอดว่าควรให้เงินเดือน 1.5-1.7 เท่า แก่พนักงานฯ ตามมติ ครม. ซึ่งสอดคล้องกับความเห็นของประธานสภาคณาจารย์ฯ และ ตัวแทนพนักงานฯ ที่เป็นกรรมการ กบม.
