โครงสร้างการดำเนินงานของสภาคณาจารย์และข้าราชการ

เพื่อให้การบริหารและการดำเนินงานตามภารกิจของสภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อบุคลากรและมหาวิทยาลัย ที่ประชุมคณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ ครั้งที่ 7/2569 จึงมีมติเห็นชอบให้จัดแบ่งโครงสร้างการดำเนินงานออกเป็น 5 คณะกรรมการ โดยมีภาระหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้

1. คณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์

• หน้าที่และความรับผิดชอบ:
  • จัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการของสภาคณาจารย์และข้าราชการ
  • เสนอแนะนโยบายและแนวทางการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร
  • กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์

2. คณะกรรมการส่งเสริมวิชาการและวิจัย

• หน้าที่และความรับผิดชอบ:
  • ส่งเสริมและสนับสนุนระบบการจัดการเรียนรู้
  • ส่งเสริมการสร้างสรรค์ผลงานวิจัย นวัตกรรม และผลงานทางวิชาการ
  • พัฒนาศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากรสายวิชาการ

3. คณะกรรมการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์

• หน้าที่และความรับผิดชอบ:
  • พัฒนาและจัดสรรระบบสวัสดิการรวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากร
  • ส่งเสริมและพัฒนายกระดับคุณภาพชีวิต ความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากร
  • คุ้มครอง ดูแล ให้ความช่วยเหลือ และสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน

4. คณะกรรมการเครือข่ายและกิจการพิเศษ

• หน้าที่และความรับผิดชอบ:
  • ประสานความร่วมมือระหว่างองค์กรทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
  • สร้างสรรค์และพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการและวิชาชีพ
  • อำนวยการและสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมพิเศษตามภารกิจของสภาคณาจารย์และข้าราชการ

5. คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ และสื่อสารองค์กร

• หน้าที่และความรับผิดชอบ:
  • ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน
  • สรุปและรายงานผลการดำเนินงานต่อที่ประชุมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  • ดำเนินงานด้านการประชาสัมพันธ์ สื่อสารองค์กร และสร้างการรับรู้กิจกรรมต่างๆ

สรุปสาระสำคัญ: การกำหนดโครงสร้างการดำเนินงานดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อจำแนกบทบาท หน้าที่ และขอบเขตความรับผิดชอบของแต่ละคณะกรรมการให้มีความชัดเจน เป็นรูปธรรม อันจะนำไปสู่การขับเคลื่อนภารกิจของสภาคณาจารย์และข้าราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ให้เป็นไปด้วยความโปร่งใส มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมประโยชน์สูงสุดแก่บุคลากรและองค์กรสืบไป