วันพุธ ที่ 11 สิงหาคม 2564 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุมสภาคณาจารย์และข้าราชการ มีการประชุมสภาคณาจารย์ฯ ครั้งที่ 8/2564
มีวาระสำคัญ 2 เรื่อง อันสืบเนื่องจากการประชุมสภามหาวิทยาลัยครั้งที่ 7/2564 เมื่อวันเสาร์ที่ 31 กรกฎาคม 2564 ที่ผ่านมา คือ 
1) การเสนอขอแก้ไขข้อบังคับว่าด้วยการสรรหาอธิการบดี 2) ร่างประกาศ ก.บ.ม. เรื่อง กองทุนสวัสดิการสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นผลมาจากการที่สภา
มหาวิทยาลัยมีมติให้ตั้งคณะกรรมการจัดทำร่างประกาศกำหนดนโยบายเพื่อเป็นแนวทางในการบริหาร พัฒนามหาวิทยาลัย เพื่อเป็นกรอบในการเสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการบดี ในการนี้ นายสันติภาพ สิริวัฒนไพบูลย์ ประธานสภาคณาจารย์ฯ ได้เสนอความเห็นว่า กระบวนการสรรหาควรคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากร ซึ่งผลจากการเลือกตั้งกรรมการสภาคณาจารย์และการเลือกตั้งกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากผู้แทนคณาจารย์ประจำที่ผ่านมามีผู้มาใช้สิทธิเลือกตั้งมากกว่า 70% และ 80% ตามลำดับ แสดงถึงการตื่นตัวของบุคลากรอย่างมาก และสอดคล้องกับผลสำรวจความคิดเห็นเรื่องความต้องการการมีส่วนร่วมของบุคลากรต่อการสรรหาอธิการบดี ที่บุคลากรร้อยละ 93 ต้องการให้มีการลงคะแนนหยั่งเสียงคะแนนนิยมในตัวผู้เข้ารับการสรรหา ก่อนจะเสนอรายชื่อให้สภามหาวิทยาลัยเลือกผู้สมควรดำรงตำแหน่งอธิการ จึงเห็นว่าควรจะมีการแก้ไขข้อบังคับฯ ว่าด้วยการสรรหาอธิการบดี พ.ศ.2557 ให้เพิ่มกระบวนการหยั่งเสียงคะแนนนิยมจากบุคลากรเข้าไปในกระบสวนการสรรหาฯ ซึ่งนายกสภามหาวิทยาลัย มีดำริให้นำเรื่องนี้เข้ามาพิจารณาในการประชุมครั้งต่อไป สภาคณาจารย์ฯ จึงได้นำเรื่องนี้เข้าที่ประชุมอนุกรรมการเพื่อศึกษาจัดทำร่างระเบียบ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยฯ เพื่อจัดทำร่างแก้ไข ในวันที่ 7 สิงหาคม 2564 เพื่อให้สภาคณาจารย์ฯ ให้ความเห็นชอบ ส่วนร่างแก้ไขเรื่องประกาศกองทุนสวัสดิการฯ ก็มีการจัดทำเช่นกัน และทั้ง 2 ร่าง สภาคณาจารย์ฯ มีมติเห็นชอบตามที่คณะอนุกรรมการฯ เสนอในการประชุมวันนี้ หลังจากนี้ จะมีการนำเสนอทั้ง 2 เรื่อง สู่กระบวนการพิจารณาต่อไป ทั้งในการเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย (สำหรับการแก้ไขข้อบังคับการสรรหาอธิการบดี) และคณะกรรมการบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยฯ (เรื่องร่างประกาศ ก.บ.ม. ว่าด้วยกองทุนสวัสดิการฯ
